Evaluación Docente
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Manuales de Ayuda
Políticas
- La Gestión del Desempeño es un proceso cíclico y continuo de desarrollo, con miras a tener una evaluación que permita un mejoramiento continuo y reconocimiento del talento, para alcanzar el logro consistente de las metas de la Institución.
- La evaluación de desempeño institucional es una estrategia orientada al fortalecimiento y desarrollo del cuerpo docente y administrativo de la Institución. Tiene como propósito contribuir a la mejora continua de la actividad docente y de los procesos a nivel administrativo. Se gestiona a través del establecimiento de qué se quiere lograr (objetivos), de cómo se debe lograr (acciones concretas), evaluando, desarrollando y reconociendo para asegurar las conductas adecuadas.